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职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。对于事假工资,企业完全可以不支付。病假单需要附上医院开的诊断证明,符合条件的才能成功申请病假。此外,病假期间工资也是中照发的,具体按照合同执行并不得低于当地工资的80%。
在国家规定的医疗期内,单位是要付给员工工资的,在60%到80%之间。所以如果您遇到开了病假条,单位没有给付工资的,完全可以找单位理论,正当的维护自身的合法权益。
医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文字凭据,填写医学诊断证明书时要求诊断明确,字迹清晰,不能缺项、漏项,不得随意涂改。医学诊断证明书开具日期应与门(急)诊病历及出院记录相符。
具有医师及以上职称且具备权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。